Mouvement en Compagnie

 

​Comment ce programme fonctionne t-il?

 

Les membres du groupe bougent dans l’espace selon des exercices qui révèlent des patterns cachés, des dynamiques relationnelles difficiles ou des structures vieillies qui gênent l’évolution de l’entreprise.

 

Avec des exercices spécifiques, on réalise des formes géométriques simples. La dynamique de groupe reçoit alors une nouvelle impulsion, permettant à tous de se déplacer ensemble dans un mouvement plus harmonieux. À travers ce mouvement collectif, on entre en contact avec chacun d’une nouvelle façon. Ces habiletés pourront ensuite être utilisées par les participants dans le milieu de travail, au profit de la compagnie entière.

 

Ces exercices favorisent une pensée claire, aident à mettre de l’ordre dans son esprit, améliorent la capacité de concentration. On peut s’attendre aussi à une amélioration surprenante du maintien physique, à un soulagement des tensions, à une plus grande mobilité, et même à une respiration et à une circulation sanguine plus régulières, ce qui peut avoir pour effet de prévenir des accidents de travail. Encore plus importante est l’interaction sociale qui se développe à travers cette expérience.

 

Après la séance, les participants se sentent revigorés, pleins d’enthousiasme, rechargés, ayant une meilleure notion de ce qui doit être fait et des moyens d’être plus en harmonie avec leurs collègues. Tout ce dont on a besoin, c’est d’un local suffisamment grand pour permettre à tous les participants de se déplacer.

Entreprises

 

Bienfaits

Pour les membres de la direction, l’approche favorise :

  • Le développement de stratégies de croissance pour l’entreprise

  • L’élaboration de buts communs pour toute l’équipe

  • Une réduction des tensions lors des réunions


Pour les gestionnaires, l’approche favorise :

  • La prise de décision

  • L’habileté à prévenir et à résoudre les conflits

  • Le leadership

  • Les habiletés de communication

  • L'accroissement de la confiance en soi et de la créativité


Pour les employés, l’approche favorise :

  • Une compréhension plus claire de leur rôle au sein de l’entreprise

  • L’amélioration de la concentration et de la productivité

  • La prévention et la diminution des accidents de travail​

 

Pour tous, gestionnaires, cadres et employés, l’approche favorise :

  • La découverte de nouvelles façons de travailler avec les autres

  • Une plus grande souplesse face aux changements

  • L’habileté à travailler plus efficacement en équipe

  • La découverte de solutions créatives aux problèmes

  • L’accroissement du niveau de motivation, de responsabilité et d’implication personnelle

Informations pratiques

 

Groupe

Une session se déroule en groupe de 8 à 25 personnes.
Les exercices se développent de semaine en semaine. Pour un résultat satisfaisant, il est important que les mêmes personnes participent aux sessions.

Grandeur, espace et surface
  • La salle doit être assez grande pour accommoder les participants. On compte environ 7 pieds carrés par personne ou un minimum de 20’ x 20’ pour permettre les déplacements.

  • La salle doit être dégagée pour permettre de bouger sans entrave. 

  • Les chaises doivent être empilées sur les côtés ou rangées dans un autre local.

  • Le plancher doit être propre pour permettre de s’asseoir ou de s’allonger au sol.

  • Les tapis ne sont pas appropriés, car ils peuvent causer des réactions respiratoires en raison de la poussière qui s’y trouve.

  • Si un piano est disponible, des sessions musicales seront possibles.

Tenue vestimentaire suggérée

Les vêtements amples et légers sont recommandés. Ceci favorise le mouvement souple et gracieux du corps. Des chaussures de ballet jazz ou de gymnastique, en cuir ou en tissu, avec semelle antidérapante sont préférables.

 

Tarifs

Les prix sont établis sur mesure selon le programme désiré

Options de séances de formation

 

Différentes formules sont offertes pour s’adapter aux besoins et horaires de votre entreprise en séances de groupe (8 personnes et plus) ou en séances individuelles:

30 à 60 minutes, avant l’heure du dîner du lundi au vendredi

60 à 90 minutes, 1 ou 2 fois par semaine
Une demi-journée (3 heures), 1 fois par mois
Atelier de 2-3 jours
Retraite de 2 à 3 jours
Soutien/accompagnement de réunion, de colloque ou de conférence.